摘要：
夯实基础管理打造精英团队
经历十年发展，2013年是科利德发展最关键的一年。为了提高管理者的管理能力，夯实基础管理，提高全体员工的安全意识、质量意识、操作技能，打造精英团队，公司行政人事部结合公司发展实际需要，制定了本年度培训计划。
本年度计划培训92次，包括外训和内训。外训的主要内容是管理提升、特种作业人员持证上岗、特种设备管理等；内训侧重车间岗位职责培训、安全教育培训，专业技能及提高企业主人翁意识的培训。
本次培训是根据各部门实际情况，制定的较为周密的培训计划。公司对所有培训项目都制定了严格的考核方式，做到“周周有培训，培训必考核”。要求注重培训效果，切实让员工从培训中受益，不断提高技术技能和管理能力，为科利德2013年的再度辉煌共创佳绩！