摘要：
安全培训
根据公司实际特点和员工实际情况出发，在年初制定了公司全年的安全培训计划，主要覆盖了安全法律法规、公司安全规章制度、以及相关的操作技能和应急救援技能等，通过实际演示、讲解、实际操作演练等方式从不同的角度宣传培训了以上安全技能知识，并逐一进行考核，进而有效的提高了公司员工的安全意识和安全操作技能以及应急快速反应能力。
安全考试
根据公司总体考核实施计划，将每月的安全技能知识的考试纳入到员工考核范畴之内。保证每月进行一次安全技能知识考试，考试成绩纳入月度考核分数内。进而督促每位员工时刻学习安全、掌握安全的意识，为公司形成良好的学习氛围打下坚实的基础。